Мы действительно обучаем!

Я, Александр Попов, директор «Алматинского центра дополнительного профессионального образования»

Приветствую Вас, наши будущие ученики.

В 2010 году, я решил открыть учебный центр по рабочим специальностям. Перед тем как открыться, долго думал, как сделать так, чтобы учащиеся были довольны. И чтобы не получилось, что они выкинули деньги на ветер, обучаясь в нашем центре.

В первую очередь была создана команда из практикующих и профессиональных специалистов. Второй шаг – это поиск подходящего помещения, удобного территориально и комфортного.

После долгих проб и ошибок, мы поняли, что самое важное – это:

– качественное обучение;

– краткосрочные, но очень содержательные курсы;

– доверие к нашему учебному центру;

– минимальные затраты на обучение;

– комфорт и удобство;

– трудоустройство.

А еще, мы постоянно прислушивались к советам наших учеников.

– Очень часто предлагали убрать теорию. Теоретическое обучение важный процесс, поэтому мы решили не нагружать писаниной, а выдавать отпечатанные конспекты по всем темам, а освободившиеся часы, заменили дополнительным практическим обучением. И теперь, наши мастера теорию объясняют в процессе практики. А самого важного – практического обучения, стало в два раза больше.

– Так же ученики боялись, что с нашим документом об образовании, не смогут устроиться на работу. Эту проблему мы решили путем создания учебных программ, которые соответствуют закону «об образовании», существующему на территории Казахстана. И свидетельство об окончании курсов, сделали государственного образца. Теперь выпускники нашего учебного центра, без труда устраиваются не только в Казахстанские компании, но и в компании других стран.

– Часто задавали вопросы: – «Будут ли дополнительные затраты в процессе обучения? Выгодна ли нам такая цена на обучение? Почему так дешево?»

Закупать оптом намного дешевле, благодаря этому мы не завышаем цены на обучение, а ученики ничего не покупают сами. Да и бегать за материалом ученикам не удобно. А для нас важен комфорт обучающихся.

Предположим на курсах сварщиков в стоимость обучения входит весь материал, а еще мы предоставляем робы и маски. Поэтому затрат никаких больше не будет.

На курсах кондитер, мы так же все продукты закупаем оптом, тем более у нас большие скидки в специализированных магазинах, поэтому нет смысла завышать цены на обучение. И затрат у учеников тоже нет никаких.

А курсы поваров, первый месяц, вообще проходят на базе нашего преподавателя (у неё свое кафе). Второй месяц, мы на практику отправляем в рестораны и наши учащиеся готовят блюда, для гостей
ресторанов. В связи с этим цена на эти курсы низкая, продукты не мы, ни ученики не покупают.

Мы прислушались к еще одному совету-сократили количество учеников в группе. А курсы сварщиков сделали практически индивидуальными. Теперь у каждого ученика свой сварочный пост и
преподаватель каждому дает персональное задание с учетом восприятия получаемого материала.

Многие люди боятся, что не смогут освоить новую профессию и ничего не поймут, над этим мы тоже поработали. Перед началом занятия мы предоставляем бесплатный урок и проводим психологическое тестирование. Благодаря этому, кто-то понимает, что выбранная специальность не подходит. А мастера получают представление о новых учениках, и составляют индивидуальную карту занятий. Что бы спокойно без напряжения проходил учебный процесс.

А еще наши ученики, да и мы тоже, боялись, что без опыта работы, после курсов не смогут трудоустроиться. Тогда мы стали искать компании, которые смогут принимать на работу без опыта. Таких компаний оказалось много. И после того, как работодатели оценили уровень знаний и мастерства наших выпускников, проблема с трудоустройством отпала.

В данный момент наши выпускники ценятся большим спросом у работодателей.

Мы всегда тесно общаемся с нашими выпускниками, прислушиваемся к их мнению, чтобы улучшить учебный процесс.
Ведь нам очень важно сохранить доверие наших клиентов!

С уважением, команда учебного
центра «АЦДПО».

Добавить комментарий