АТТЕСТАЦИЯ
Аттестация – процедура по определению уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств работников. Основным критерием оценки при аттестации является способность работника выполнять возложенные на него обязанности
Проведение аттестации
Условно проведение аттестации можно разделить на три этапа:
Этап 1 — Подготовительный;
Этап 2 — Проведение аттестации;
Этап 3 — Заключительный.
Этап 1. Подготовительный этап включает ряд мероприятий.
Слушателю предоставляется учебная программа, задание и предоставление некоторых документров по котором нужно подготовиться.
Дается время в течении 1 недели на подготовку. Создается Аттестационная комиссия в состав которой входят преподаватели АЦДПО по заявленной профессии, руководящие работники и другие высококвалифицированные специалисты, организаций города.
Этап 2. Проведение аттестации, как правило, включает следующие мероприятия:
1) рассмотрение представленных материалов на заседаниях аттестационной комиссии, заслушивание аттестуемого. На этом этапе комиссия изучает предоставленные в ее распоряжение материалы: доклады, должностные инструкции, иную документацию (аттестационный лист, отзыв), дипломную работу по заданию АЦДПО
2) обсуждение материалов, указанных сообщений, обмен мнениями между членами комиссии;
3) оценка деловых качеств работника, его соответствия (или несоответствия) занимаемой должности (выполняемой работе)
По результатам рекомендаций аттестационной комиссии работодатель принимает решение о:
Этап 3. На заключительном этапе аттестационная комиссия оформляет результаты своей работы
На основе результатов аттестации, слушателю выдают удостоверение о прохождении аттестации
Длительность: 1 неделя
Стоимость: 15000 тенге